OBJETIVO
Realizar um estudo profundo das condições ergonômicas de cada função, pois um grande número de patologias surgiram em decorrência da má adaptação psicofisiológica dos trabalhadores no desempenho de suas atividades. Isto levou ao aparecimento das LER/ DORT que, atualmente são sem a menor dúvida um dos maiores problemas dentro da Saúde Ocupacionalumento.
RESPONSABILIDADES
Cabe ao empregador realizar análise ergonômica do trabalho, visando no mínimo, aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
DESENVOLVIMENTO
• Implantação de um Comitê de Ergonomia
• Identificação dos principais setores a ser investigados.
• Utilização de “cheks-lists” para a avaliação de campo, onde serão analisados os fatores abaixo:
• Fatores Biomecânicos
a) Força excessiva
b) Postura inadequada
c) Repetitividade
d) Vibração e/ou compressão mecânica
• Posto de Trabalho
a) Mobiliário
b) Método de Trabalho
c) Organização do trabalho
• Fatores Psico-sociais
a) Monotonia
b) Autonomia de decisões